Un conseiller en régimes de retraite à Montréal qui offre de meilleurs résultats
Montréal, située près de la frontière entre le Canada et les États-Unis, est l’une des villes les plus diversifiées au monde. La ville continue de croître à un rythme régulier et il y a un énorme bassin de talents d’entreprise à exploiter. Un solide régime d’avantages sociaux est un excellent moyen de réduire le taux de roulement dans toute entreprise, car les employés talentueux veulent savoir qu’on s’occupe d’eux et que vous investissez dans plus que l’argent qu’ils apportent à l’entreprise. Un conseiller en régime de retraite de Montréal de HUB International peut vous aider à créer une politique qui fait exactement cela.
Au Canada, l’âge moyen de la retraite est d’un peu plus de 64 ans, et Montréal compte plus de 770 000 personnes de cet âge. L’âge moyen d’une personne à Montréal est de 40 ans, et c’est à ce moment que les travailleurs commencent vraiment à réfléchir à ce qu’ils veulent faire et à la façon dont ils veulent payer après leur retraite. Ils veulent un sentiment de sécurité pour l’avenir et la preuve que vous appréciez leurs contributions à l’entreprise.
Protégez vos employés et améliorez votre réputation
Pour atteindre l’âge de 65 ans et disposer de 800 000 $ pour vivre, il faut épargner certaines sommes. Ceux qui prévoient de prendre leur retraite devraient épargner un peu plus de 11 000 $ par mois à l’âge de 60 ans, en supposant que le rendement annuel moyen soit d’au moins 6 %. Si l’on compare ce chiffre au fait que les résidents de Montréal âgés de 18 ans ne devraient épargner que 277 $ par mois en vue de leur retraite, on comprend à quel point il est important de s’y prendre tôt.
Lorsque vous offrez des programmes de retraite à vos employés, vous montrez que vous vous souciez d’eux à un niveau individuel et personnel. HUB International offre une approche pluriannuelle et complète qui comprend :
- La mise en place d’un comité de gouvernance
- Le bien-être financier
- Le suivi de la performance des investissements
- La communication avec les membres
Nous adoptons une approche holistique du bien-être des employés car nous savons que le stress financier et le manque d’accès aux avantages sociaux peuvent avoir un impact négatif sur la productivité des travailleurs. En tant que votre conseiller privilégié en matière de régimes de retraite à Montréal, nos courtiers tiennent compte de la direction de l’entreprise, des employés et des membres de leur famille lors de la conception d’un régime de retraite.
Vos employés qui ont cotisé au Régime de rentes du Québec peuvent recevoir une prestation supplémentaire une fois qu’ils ont atteint un certain âge, ce qui peut affecter le type de retraite dont ils ont besoin. Un courtier de HUB International comprend les tenants et aboutissants de la retraite et sait comment les employés peuvent utiliser leur épargne personnelle, les régimes publics et les régimes privés pour subventionner leur revenu lorsqu’ils cessent de travailler.
Pourquoi nous choisir comme votre conseiller privilégié en matière de régimes de retraite à Montréal?
Chez HUB International, nous croyons que nous offrons les meilleures options en matière de régimes de retraite pour les employés qui réduisent également les coûts pour les employeurs. Nous comptons plus de 15 000 employés en Amérique du Nord, ainsi que plus de 530 emplacements physiques. Nos valeurs fondamentales sont :
- Le service
- L’intégrité
- L’entrepreneuriat
- La responsabilité
- Le service
- Le travail en équipe
Nous partons de ces valeurs fondamentales, de l’expérience que nous avons acquise en 20 ans dans le secteur et du montant que vous souhaitez dépenser, et nous créons une formule qui profite à la fois à vous et à vos employés. Nous rencontrons nos clients là où les risques existent pour eux et nous vous aidons à protéger vos employés quand cela compte le plus.