Renforcez l’engagement des employés grâce à une stratégie de communication efficace

Un fournisseur américain d’électricité solaire résidentielle a été confronté à un certain nombre de défis lors de l’inscription ouverte aux avantages sociaux. L’absence d’un message simple et d’une stratégie de communication a conduit à un grand nombre d’appels à l’équipe des avantages sociaux des RH et à un faible taux d’inscription aux avantages sociaux.

Lisez l’étude de cas (en anglais seulement) pour savoir comment HUB a aidé à élaborer une stratégie de communication qui a permis d’augmenter de 20 % l’engagement des employés lors de l’inscription ouverte.